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现今法律赔偿(频繁)发生,如何做好法律风险防范是企业生存、发展的关键

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企业常见的法律风险

风险一:对合同的法律属性重视不足!
    1.因为客户是熟人或是朋友,出于情面或者信任,认为合同只是走走形式,而不对合同的内容进行仔细推敲
    2.由于担心失去机会,急于签下订单,放弃对明显不公平或可能造成重大不利的条款谈判
    3.抱着先签下合同后面的事情不一定会发生,等发生了再处理的侥幸心理,放弃对可能造成麻烦情形的预防。
     一旦发生纷争无法协调的时候,白纸黑字的合同就成了证据,情面、信任、侥幸等就变得无能为力。
风险二:企业设立及解散时的法律风险!
    如发起人出资不足或者抽逃注册资本金,发起人违反出资义务,出资权利瑕疵等引发的纠纷以及设置虚拟股东引发纠纷、隐名出资人引发的纠纷。在公司解散的过程中,涉及公司清算、债务担当等也会引发大量纠纷。刑法上涉及的罪名有,虚拟注册资本罪、虚拟出资、抽逃注资罪等
风险三:公司内部权益纠纷!
    新公司法颁布后又出现了大量的新类型纠纷,使公司内部纠纷成为近两年法律的一大热点,如股东与股东、股东与董事会等发生的股权确认、股权转让、股东权益投诉、以及股东请求确认公司设立无效或撤销的诉讼、公司对股东或经营管理人员提起的诉讼等等。
风险四:人力资源纠纷风险!
    在企业人力资源管理过程中,从招聘开始,面试。录用、使用、签订劳动合同、员工的待遇直至员工离职,都有相关的劳动法律法规的约束。人力资源纠纷已经成为制约企业有效管理的瓶颈,是和谐企业建设的难点,在企业改制中最为突出。比较常见的有变更。终止劳动合同,开除、辞退员工、单方解除劳动合同,保险,职业病、工资和劳务派遣等劳动争议
风险五:轻率对外提供担保!
    为朋友或熟人贷款充当担保人,在“这只是规定要求,走一下程序”、“一定要按时还钱,肯定不会让朋友吃亏”等的说辞下,出于友情、关系等在相关担保文件上签字盖章。
    然而一旦逾期还款,根据法律和现实,担保人都要承担代为清偿债务的责任和义务
风险六:公章管控松散!
     公章(包括法人章、财务专用章、合同专用章,法定代表人私章等)代表公司对权利义务的行使和认可,一旦盖章就被视为公司行为,公司要为次承担责任。

 
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